陕煤建司双龙煤业积极创新成绩显著

近日,从陕煤建司传来好消息,双龙煤业生产部高靖学、郭永芳创新的《测量井下支导线计算程序》荣获创新成果一等奖,采煤队韩建涛、毛亮创新的《末采程序演示图》荣获二等奖,除此以外,双龙煤业还荣获了一名三等奖和两名优秀奖的好成绩。

双龙煤业进一步完善技术创新评审管理办法

雁崖煤业公司“五小”技术创新成效显著

近年来,公司广大干部职工积极参加“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”群众性技术创新活动,取得了许多技术创新成果,为了进一步激发广大职工学习和创新技术的积极性,公司再经过基层推荐、汇总评审、专题会议研究后,对获得创新成果奖的完成者颁发证书以及奖金,这些创新成果充分展示了职工群众的聪明才智,体现了工人阶级的伟大创造力量和与时俱进的精神风貌,希望他们能够继续发扬成绩,再接再厉,为推动公司转型发展做出新的贡献。(赵文静)

近日,为了持续提升矿井的技术创新能力,切实解决制约企业发展遇到的安全、生产、经营、管理等问题,双龙煤业根据《陕西双龙煤业开发有限责任公司关于印发技术创新评审管理办法》的文件精神,并结合矿井实际,对原《技术创新评审管理办法》进行了修订。

雁崖煤业公司积极响应国家“大众创业、万众创新”号召和同煤集团公司开展“五小”技术创新竞赛活动的要求,公司“五小”技术创新竞赛活动领导组围绕生产、经营、管理的各个环节、流程和现场作业遇到的困难和问题,充分调动广大员工积极参与、服务公司的创新发展实践,从“小”做起,以“小”促效,动脑筋,想办法,努力推动公司生产经营,技术进步、节支降耗、管理创新等方方面面上水平、创佳绩。近年来公司围绕节能降耗、安全生产等方面开展进行的小发明、小改革、小改造、小设计、小建议等“五小”技术创新劳动竞赛活动,取得可喜成效,多项成果获集团公司以上创新成果荣誉;“田瑞工作室”被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”。

据了解,该矿专门设置了以生产技术部、机电技术部、安监部、通风科、地测科等部门负责人及相关业务人员组成的组织机构。要求各单位必须充分认识到科学创新的重要性,并将技术创新定位为矿井求生存、谋发展、创辉煌的着力点、突破口和动力源,深入开展全员创新创效活动。加强职工宣传教育工作,掀起全员技术创新热潮,广泛开展技术创新和小改小革活动。各区队还要设定专人负责本队技术创新工作,每季度进行一次创新成果审评,对通过审评的技术创新成果给予相应奖励。(赵文静)

一、建立健全创新竞赛组织机构。该公司为确保竞赛活动取得实效,专门成立了公司“五小”技术创新竞赛活动领导组。要求各基层单位吸收有上进心强、有技术特长的骨干成立“五小”劳动竞赛小组,以师带徒结对子的方法,发挥员工的作用。通过基层“五小”劳动竞赛小组,能及时组织员工把安全生产中遇到的小改小革,技术创新的合理化建议收集上来,报送公司技术创新劳动竞赛项目评审组,并及时把基层单位报上来的“五小”项目评审,提高公司“五小”竞赛活动的时效性和员工积极性,带动全体干部员工参与“五小”劳动竞赛活动热情。